| Spørsmål fra Senior: |
Hvordan og når skal jeg starte på prosessen med generasjonsskifte?
|
| Svar til Senior: |
Snakk med noen i ditt nettverk som har vært igjennom en slik prosess.
Vær oppmerksom på at et generasjonskifte er en lang prosess som i gjennomsnitt
tar 8 år. Be gjerne Junior om at etablere sitt eget prosjekt i bedriften og
følg ham/henne opp på dette. Tenk også på hvordan du selv ønsker å trappe ned.
Kanskje ønsker du å bli rådgiver i bedriften? I denne prosessen er det ofte
nyttig å lytte til råd fra din partner (ektefelle).
|
| Spørsmål fra Junior: | Hvordan bør jeg starte prosessen med generasjonsskifte?
|
Svar til Junior: | Etabler et prosjekt hvor du kan skaffe deg viktig erfaring
samtidig som du får vist at du er god. Velg gjerne et område hvor senior har lite kompetanse
og hvor prosjektet gjør bedriften mer innovativ. Når du gjennomfører prosjektet ditt, vil du
gjøre feil. Og det må du få lov til. |
Status selvanalyse